Titre: Analyste principal ou Chef FP&A

Type d'emploi: Temps plein, permanent

Site : Canada

Note: Ce rôle peut être au niveau d'analyste principal ou de gestionnaire, en fonction l'expérience du candidat.

L’OFFRE

Rattaché du directeur des finances, le Analyste principal ou Chef FP&A jouera un rôle essentiel dans la planification financière, la budgétisation, les prévisions et l’analyse du rendement de nos opérations canadiennes. Il travaillera en étroite collaboration avec divers services pour élaborer des budgets, des prévisions et des modèles financiers, et pour analyser le rendement financier par rapport aux objectifs stratégiques. Il agit en tant que partenaire commercial clé, fournissant des informations stratégiques et soutenant les décisions commerciales dans un environnement en évolution rapide et à forte croissance. De plus, le candidat retenu contribuera à la préparation de rapports financiers précis et de dépôts de sociétés ouvertes sur une base trimestrielle et annuelle.

Le candidat retenu démontrera les compétences et aptitudes suivantes :

• Collaboration Travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles et partage les meilleures pratiques.
• Communication: Articule des perspectives financières et demande des éclaircissements lorsque nécessaire.
• Sens de l’organisation : Fournit des résultats de haute qualité tout en respectant des délais serrés.
• Analytique:Identifie de manière proactive les tendances financières, les écarts et les opportunités d’amélioration.

• Multitâche:Gère plusieurs tâches et projets dans un environnement dynamique et rapide.
• Minutieux: Assure l’exactitude et l’intégrité des analyses et des rapports financiers.
• Leadership: Fait preuve d'initiative et de leadership dans la gestion de projets

Les candidats recherchés sont des personnes performantes, dévouées et aptes à travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.

Principaux domaines de responsabilité

• Exécutez des revues financières mensuelles, y compris des analyses des écarts et des mises à jour des prévisions continues pour les opérations canadiennes.
• Diriger le processus budgétaire annuel canadien, la planification stratégique à long terme et les processus de prévision trimestrielle, en collaboration avec les chefs de service pour recueillir les commentaires et valider les hypothèses.
• Préparer et présenter des analyses financières, y compris des analyses d’écarts, des indicateurs de performance clés et des analyses de tendances, pour soutenir les décisions stratégiques de la direction.
• Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir la planification commerciale et les prévisions à long terme.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles au Canada en tant que partenaire stratégique pour analyser les performances par rapport au budget, identifier les risques et les opportunités et recommander des mesures correctives.
• Effectuer des analyses financières ponctuelles et des rapprochements pour soutenir la prise de décision.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes financières mondiales, en garantissant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les normes financières.
• Participer à la préparation des documents de sociétés ouvertes tels que les rapports de gestion, les états financiers, les communiqués de presse, les circulaires d'information de la direction et les notices annuelles.
• Aider à préparer les documents du conseil d’administration, les présentations aux investisseurs et d’autres rapports financiers ponctuels, selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en Affaires, Finance ou Comptabilité ; le titre CPA est préféré
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente, y compris en FP&A ou en gestion financière, de préférence dans une entreprise en forte croissance.
• Compétences solides en modélisation financière, en préparation budgétaire et en analyse.
• Maîtrise de Microsoft Office essentielle ; la connaissance des systèmes ERP est un atout. Les compétences en Power BI, SharePoint, PowerApps et Microsoft Flow sont très appréciées.
• Excellentes compétences multitâches pour gérer efficacement plusieurs livrables
• Compétences solides en communication et en présentation.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les relations professionnelles avec une diversité d’individus.

Envoyez votre CV à : careers@knighttx.com

À propos de Knight

Thérapeutique Knight inc. est une société panaméricaine (hors États-Unis) pharmaceutique spécialisée, qui se concentre sur l’acquisition, la cession et l’octroi des licences, et la commercialisation des produits pharmaceutiques novateurs délivrés sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une société pharmaceutique spécialisée latinoaméricaine. Les actions de Thérapeutique Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à son siège social de Montréal, Knight compte près de 700 employés dans le monde.

Sommaire du poste

Le candidat retenu relèvera directement du responsable régional de la pharmacovigilance, de l'information médicale et du soutien aux patients. Le spécialiste de l'information médicale et du PSP sera responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des activités d'information médicale dans la région assignée. Ce rôle permettra également d'assurer l'alignement du PSP avec les impératifs stratégiques; de faciliter l'opérationnalisation transparente du PSP; de maintenir la conformité du PSP avec la loi applicable; d'effectuer des analyses de données, de générer des informations et de favoriser l'amélioration continue des soins aux patients; et d'assurer la liaison avec les fournisseurs externes de PSP pour assurer la conformité dans les formations interfonctionnelles, les audits et d'autres activités.

Responsabilités

Le spécialiste de l’information médicale et du PSP encadre et oriente les PSP régionaux. Par ailleurs, il collabore à la mise en œuvre et à l’amélioration des activités d’information médicale en région. Les activités détaillées sont indiquées ci-dessous.

Activités régionales d’information médicale, notamment :

• Concevoir des FAQ et des lettres de réponses standard (LRS) pour les produits de Knight selon les exigences locales.
• Contrôler et veiller à actualiser la base de données d’informations médicales avec les documents d’information médicale les plus récents.
• Former l’équipe de service à la clientèle.
• Traiter les questions d’information médicale présentées par les professionnels de la santé, les patients, les clients ou les parties prenantes internes dans la région.
• Rédiger des rapports sur les perspectives régionales.
• Participer aux réunions et projets régionaux interfonctionnels.
• Participer à la gestion des problèmes/incidents liés aux produits.
• Rechercher et mettre en œuvre proactivement de nouvelles solutions destinées à améliorer les processus d’information médicale.
• Apporter son appui aux colloques/congrès scientifiques clés, notamment la préparation, les activités post-événement et la tenue de kiosques d’information médicale, le cas échéant
• Réviser les projets d’étiquetage et d’outils promotionnels pour les produits sélectionnés
• Développer les procédures opérationnelles standard et aux instructions de travail et/ou y collaborer si nécessaire.

Activités régionales liées au PSP :

• Participer à la conception du PSP avec les membres de l’équipe interfonctionnelle.
• Mener le processus d’approbation interne pour les PSP régionaux
• Qualifier les fournisseurs externes de PSP et collaborer périodiquement à leur audit
• Mettre en œuvre le PSP et intervenir en qualité de point de contact avec les fournisseurs externes
• Collaborer à la formation du personnel interne et des fournisseurs externes de PSP sur l’étendue de leurs services et de leurs exigences
• Contrôler les indicateurs clés de performance applicables et le budget de PSP
• Collaborer et communiquer de façon interfonctionnelle (y compris avec l’équipe médicale régionale) et saisir les occasions d’améliorer les processus pour garantir l’alignement du PSP aux impératifs stratégiques.
• Créer et contribuer à établir des rapports à partir de paramètres convenus, en protégeant les données sensibles.
• Effectuer des analyses de données, dégager des idées et favoriser l’amélioration continue des soins aux patients.
• Veiller à la conformité de tous les services de PSP avec l’ensemble des lois et réglementations applicables.
• Développer les procédures opérationnelles standard et aux instructions de travail et/ou y collaborer si nécessaire.

Exigences de qualifications .

• Diplôme scientifique au minimum (Baccalauréat en sciences ou titre supérieur) et 2+ années d’expérience dans le domaine des programmes de soutien aux patients

• Expérience en gestion de projet

• Maîtrise du français et de l’anglais
• Entièrement vacciné avec preuve de vaccination

Atouts

• Souhaitable : professionnels de soin de santé, pharmaciens, médecins, infirmières.

• Expérience préalable en information médicale
• Expérience en évaluation et analyse de la littérature scientifique

Caractéristiques du bon candidat

• Leadership : Diriger les activités du PSP, avoir une vision stratégique et assurer une exécution efficace des activités du PSP dans la région.
• Travail d’équipe / Aptitudes à la négociation : Faire preuve de bonnes compétences interpersonnelles et de capacités de communication souples et adaptées avec les partenaires internes et externes à la Société.
• Autonomie / Résolution de problèmes : Avoir la capacité d'identifier les moyens d'améliorer les processus et de les mettre en œuvre en temps opportun.
• Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Sens des affaires
• Esprit stratégique pour améliorer les processus
• Excellentes connaissances scientifiques
• Connaissance des réglementations locales et régionales en matière de confidentialité des données
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et programme de primes
• Plan d’achat d’actions pour les employés
• Régime d’assurance collective souple
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Veuillez adresser votre CV et votre lettre d’accompagnement à careers@knighttx.com.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

Titre: Directeur de l'audit interne et de la conformité

Type d'emploi: Temps plein, permanent

Site : Brésil ou Canada

L’OFFRE

Relevant du chef de la direction et du directeur des finances, le directeur de l’audit interne et de la conformité collaborera avec les responsables interfonctionnels pour évaluer les processus et améliorer les contrôles internes sur les rapports financiers et garantir la conformité de la Société aux exigences légales, réglementaires et de politique interne, ainsi qu’aux activités de la Société. Le titulaire sera chargé de concevoir et d’exécuter des audits internes, d’intégrer les initiatives et les critères ESG dans les plans d’audit, de veiller au respect des normes de conformité dans les ententes de partenariat, y compris les licences internes et externes, d’identifier les risques, de remettre en question les processus actuels dans l’ensemble de la Société et d’identifier les occasions d’amélioration, ainsi que de maintenir une culture de la conformité dans l’ensemble de l’organisation. Le candidat retenu disposera des aptitudes et compétences suivantes :

• Collaboration Esprit d’équipe et volonté de partager les bonnes pratiques
• Communication: Capacité à exprimer ses opinions avec respect et à solliciter de l’aide si nécessaire
• Sens de l’organisation : Respecte les délais avec rigueur et qualité de production
• Résolution de problèmes :Identifier les problèmes avec proactivité et les résoudre en temps utile
• Multitâche: Capacité de gestion simultanée de plusieurs projets, livrables et priorités, dans un contexte dynamique
• Intégrité: Respect de normes éthiques et d’intégrité élevées
• Leadership: Compétences en leadership et en gestion, avec une capacité d’influencer et d’établir des relations dans l’ensemble de l’organisation

Les candidats recherchés sont des personnes performantes, dévouées et aptes à travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.

Principaux domaines de responsabilité

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’audit:
• Créer et exécuter des plans d’audit complets pour évaluer l’efficacité des contrôles internes et la conformité aux réglementations.
• Surveiller et évaluer l’efficacité des contrôles internes sur l’information financière (CIIF), les processus opérationnels et la conformité.
• Identifier les domaines à améliorer et recommander des améliorations aux contrôles internes.
• Gestion des risques:
• Identifier et évaluer les domaines de risques financiers et opérationnels potentiels au sein de l’organisation.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques identifiés.
• Collaborer avec les équipes d’audit interne pour garantir que les risques identifiés sont adéquatement contrôlés et surveillés.
• Exécution de l'audit:
• Effectuer des audits financiers, opérationnels et de conformité pour garantir le respect des politiques internes et des exigences légales.
• Tests de contrôles internes:
• Aider à coordonner le processus de test des contrôles internes dans toutes les régions du monde.

• Rapports:
• Préparer et présenter les résultats d’audit à la haute direction et au comité d’audit en fournissant des recommandations concrètes.
• ESG (Environnemental, Social et Gouvernance) :
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'audit qui intègrent les critères ESG, garantissant l'alignement avec la stratégie ESG globale de l'organisation
• Identifier et évaluer les risques liés à l’ESG, notamment l’impact environnemental, la responsabilité sociale et les pratiques de gouvernance.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues des stratégies et pratiques ESG de l'organisation.
• Améliorations du flux de travail ERP:
• Planifiez et exécutez les modifications et les améliorations des flux de travail Dynamics 365 actuels, en garantissant une conception et une mise en œuvre appropriées, alignées sur les structures, les procédures et les politiques de l'entreprise.
• Gestion de projet d'audit:
• Déterminer la portée et les objectifs du projet d’audit.
• Exécuter les livrables du projet, y compris les examens d’évaluation des risques, les programmes de travail d’audit et les rapports d’audit.
• Surveillance du programme de conformité :
• Assurez-vous que l’organisation se conforme aux lois, réglementations et politiques internes applicables.
• Élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques et procédures de conformité.
• Diriger les efforts de l'organisation en matière de conformité réglementaire, notamment en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, de lutte contre la corruption, de protection des données et de réglementations sectorielles.
• Formation et sensibilisation :
• Développer et offrir des programmes de formation sur les contrôles internes et la conformité pour les employés à tous les niveaux.
• Promouvoir une culture de conformité et de sensibilisation aux risques dans toute l’organisation.
• Assurez-vous que les employés comprennent leurs rôles et responsabilités en matière de contrôles internes et de conformité.
• Collaboration des parties prenantes :
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières, juridiques, RH et opérationnelles pour garantir l'alignement sur les contrôles internes et les initiatives de conformité.
• Servir d’agent de liaison avec les auditeurs externes, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes.
• Enquêtes et mesures correctives :
• Diriger des enquêtes sur des défaillances potentielles de contrôle, des violations de conformité ou d’autres problèmes importants.
• Recommander et superviser la mise en œuvre de mesures correctives pour résoudre les problèmes identifiés.
• Veiller à ce que des mesures disciplinaires appropriées soient prises lorsque cela est nécessaire.
• Gestion d'équipe:
• Gérer les rapports directs, y compris les évaluations de performance.
• Offrir au personnel des occasions d’acquérir de nouvelles compétences et d’atteindre des objectifs de performance et de développement.
• Construire un environnement de travail axé sur l’équipe, favorisant la collaboration et l’apprentissage continu.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, en finance ou en comptabilité, le titre de CPA est préféré
• 10+ années d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents de l'audit interne/externe/audits informatiques/conformité, et/ou une excellente connaissance du secteur
• La maîtrise de Microsoft Office est essentielle, une connaissance des systèmes ERP est un plus. Des compétences dans Power BI, SharePoint, PowerApps et Microsoft Flow sont très appréciées.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant constamment preuve de scepticisme professionnel
• Capacité avérée à diriger des projets d'audit, à superviser, à coacher et à collaborer avec les membres de l'équipe
• Solides compétences multitâches pour gérer efficacement plusieurs livrables
• Solide compréhension des méthodologies d'évaluation des risques
• Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les relations professionnelles avec une diversité d’individus.