Sommaire du poste

Le* Chef de marque principal est responsable du développement et de la mise en oeuvre des initiatives essentielles aux stratégies de croissance à long terme des produits pharmaceutiques spécialisés nouvellement acquis ou sous licence. Cette fonction requiert une compréhension exhaustive de la marque afin d’en planifier sa mise en marché, via une approche stratégique émanant d’analyses, d’études de marché, de prévisions de ventes et d’une communication efficace des initiatives-clés entre les différents départements.

Rapport hiérarchique

Directeur commercial, Canada

Principales responsabilités

• Assurer l’orientation stratégique de la marque sous sa responsabilité parmi les principaux portefeuilles de la Société.
• Collaborer étroitement avec les intervenants internes/externes à la conception et à l’exécution des plans de marque et à l’établissement des prévisions de ventes
• Concevoir du matériel promotionnel et des programmes à valeur ajoutée pour les patients et les professionnels de la santé, conformément à la stratégie
• Concevoir et organiser des réunions consultatives avec les experts du domaine thérapeutique visé
• Apporter à l’équipe de vente la formation nécessaire sur les produits et l’expertise technique afin d’assurer une exécution impeccable sur le terrain
• Évaluer la compréhension du message, l’adéquation du matériel promotionnel et le rendement du produit grâce à des indicateurs de rendement clés prédéfinis.
• Surveiller l’impact de la marque sur le terrain et sur la concurrence, et recommander des plans d’action opportuns pour répondre aux objectifs de la Société
• Assurer la liaison avec les autres départements sur les défis et les opportunités de la marque afin d’en maximiser la performance.
• Gérer et assurer une collaboration étroite^. avec les tiers fournisseurs/agences dans le cadre de campagnes de produits, y compris, sans s’y limiter, les études de marché, les conférences et l’approche promotionnelle.
• Participer à des réunions et conférences nationales et/ou internationales.
• Mener des analyses concurrentielles et des études de marché pour définir/valider le positionnement de marque et concevoir/affiner des stratégies.
• Veiller à l’alignement des ressources promotionnelles et des dépenses budgétaires conformément au plan de commercialisation.
• Établir de solides relations professionnelles avec les responsables de domaines thérapeutiques dans le cadre d’activités provinciales, nationales et internationales.
• Agir conformément au code du CCPP, aux Normes de la publicité et au code de déontologie de Médicaments novateurs Canada (MNC).
• Maintenir un niveau élevé de connaissances scientifiques.
• Agir à titre de principale référence pour les demandes liées aux produits, à l’exclusion des rapports d’effets secondaires.

Qualifications

• Réflexion stratégique avérée et expérience solide dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de marque.
• Forte capacité de leadership
• Sens de l’urgence et habiletés en gestion de projet et en gestion du temps

• Souci du détail, rigueur et volonté de respecter les délais

• Forte motivation et attitude axée sur les résultats
• Forte aptitude à la prise de décision
• Compétences éprouvées en résolution de problèmes
• Excellentes compétences communicationnelles (à l’écrit et à l’oral) et aptitudes de présentation
• Solides habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif.

Expérience, formation et études 

• Gestion de marques pharmaceutiques avec expérience en lancement de produits (minimum 4 ans)

Formation

• Exigences : Baccalauréat en commerce, en sciences, en sciences de la vie, en médecine ou dans un domaine connexe

• Atouts : MBA ou autre diplôme d’études supérieures

Habiletés particulières pour le poste

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Déplacements occasionnels mais généralement limités à moins de 30 % du temps

À propos de Knight

Thérapeutique Knight Inc. est une société pharmaceutique spécialisée panaméricaine (ex-US) concentrée sur l’acquisition, l’octroi de licences, le marketing et la commercialisation de produits pharmaceutiques novateurs sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une compagnie pharmaceutique spécialisée pan-latino-américaine. Les actions de Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à Montréal, Knight compte plus de 700 employés à travers le monde.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

Envoyez votre CV à : careers@knighttx.com

Identification du poste Liaison avec la science médicale (LSM)

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Compagnie & Lieu         Thérapeutique Knight Inc. au Canada

Position                       Chef de Projet, Affaires Réglementaires

Thérapeutique Knight Inc., ayant son siège social à Montréal, est une société pharmaceutique spécialisée ayant comme mais d'aider les patients au Canada et dans 10 pays en Amérique Latine. C'est une compagnie panaméricaine (ex-US) concentrée sur l'acquisition, l'octroi de licences, le marketing et la commercialisation de produits pharmaceutiques innovants sur ordonnance au Canada et en Amérique latine.

Rôle

Se pertinent du chef Affaires Réglementaires Canada/Directeur Adjoint, le candidat sera responsable et supportera le Directeur Adjoint dans la gestion efficace des demandes d'homologation, le processus d'approbation ainsi que d'assurer la gestion et la conformité des dossiers.

Responsabilités

1. Fournir de l'assistance et gérer les dossiers réglementaires incluant le processus de soumission et d'approbation selon les exigences et normes Santé Canada tout en assurant l'approbation en temps opportun des dossiers de médicaments et produits biologiques.
2. Gérer les dossiers et tâches réglementaires tels qu'assignés afin d'assurer les mises à jour et la conformité des produits assignés au candidat.
3. Collaborer et coordonner la préparation de dossiers réglementaires avec les collègues internes, les partenaires corporatifs ainsi que les consultants selon les priorités et les échéances corporatives.
4. Assurer la communication avec Santé Canada pour tout sujet réglementaire et ayant des traits à des problèmes spécifiques à un produit.
5. Fournir du support et/ou gérer les communications et négociations avec Santé Canada lors de la revue réglementaire des dossiers.
6. Élaborer les stratégies réglementaires, identifier proactivement les problèmes potentiels et développer/implémenter des solutions dans un temps opportun afin d'assurer la conformité et de soutenir les plans corporatifs.
7. Demeurer à jour au sujet sur l'environnement réglementaire au Canada (incluant la législation et lignes directrices de Santé Canada), évaluer l'impact potentiel de changements à venir sur les processus internes et s'assurer de communiquer de façon appropriée aux collègues internes et partenaires d'affaires.
8. Assister le Directeur Adjoint et/ou diriger les discussions internes ainsi qu'avec les partenaires corporatifs sur les sujets ayant des attraits aux affaires réglementaires.

Qualifications/Exigences

• Diplôme universitaire en sciences (pharmacie, chimie, biochimie ou dans une discipline connexe)
• Minimum de 5 ans d'expérience établie en affaires réglementaires
• Excellentes connaissances de l'environnement réglementaire canadien, Règlement sur les aliments et drogues, politiques et lignes directrices de Santé Canada
• Bonne connaissance du développement clinique, de la chimie et de la fabrication ainsi que de la science en général
• Excellente aptitude pour la communication orale et écrite (bilinguisme, en anglais et français, est un atout)
• Compétence analytique solide avec une bonne attention aux détails et rigoureux; capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et approche flexible et facilite à adapter les communications avec les collègues internes, les partenaires et intervenants externes.
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office

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Titre: Analyste principal ou Chef FP&A

Type d'emploi: Temps plein, permanent

Site : Canada

Note: Ce rôle peut être au niveau d'analyste principal ou de gestionnaire, en fonction l'expérience du candidat.

L’OFFRE

Rattaché du directeur des finances, le Analyste principal ou Chef FP&A jouera un rôle essentiel dans la planification financière, la budgétisation, les prévisions et l’analyse du rendement de nos opérations canadiennes. Il travaillera en étroite collaboration avec divers services pour élaborer des budgets, des prévisions et des modèles financiers, et pour analyser le rendement financier par rapport aux objectifs stratégiques. Il agit en tant que partenaire commercial clé, fournissant des informations stratégiques et soutenant les décisions commerciales dans un environnement en évolution rapide et à forte croissance. De plus, le candidat retenu contribuera à la préparation de rapports financiers précis et de dépôts de sociétés ouvertes sur une base trimestrielle et annuelle.

Le candidat retenu démontrera les compétences et aptitudes suivantes :

• Collaboration Travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles et partage les meilleures pratiques.
• Communication: Articule des perspectives financières et demande des éclaircissements lorsque nécessaire.
• Sens de l’organisation : Fournit des résultats de haute qualité tout en respectant des délais serrés.
• Analytique:Identifie de manière proactive les tendances financières, les écarts et les opportunités d’amélioration.

• Multitâche:Gère plusieurs tâches et projets dans un environnement dynamique et rapide.
• Minutieux: Assure l’exactitude et l’intégrité des analyses et des rapports financiers.
• Leadership: Fait preuve d'initiative et de leadership dans la gestion de projets

Les candidats recherchés sont des personnes performantes, dévouées et aptes à travailler efficacement dans un contexte en constante évolution.

Principaux domaines de responsabilité

• Exécutez des revues financières mensuelles, y compris des analyses des écarts et des mises à jour des prévisions continues pour les opérations canadiennes.
• Diriger le processus budgétaire annuel canadien, la planification stratégique à long terme et les processus de prévision trimestrielle, en collaboration avec les chefs de service pour recueillir les commentaires et valider les hypothèses.
• Préparer et présenter des analyses financières, y compris des analyses d’écarts, des indicateurs de performance clés et des analyses de tendances, pour soutenir les décisions stratégiques de la direction.
• Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir la planification commerciale et les prévisions à long terme.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles au Canada en tant que partenaire stratégique pour analyser les performances par rapport au budget, identifier les risques et les opportunités et recommander des mesures correctives.
• Effectuer des analyses financières ponctuelles et des rapprochements pour soutenir la prise de décision.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes financières mondiales, en garantissant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les normes financières.
• Participer à la préparation des documents de sociétés ouvertes tels que les rapports de gestion, les états financiers, les communiqués de presse, les circulaires d'information de la direction et les notices annuelles.
• Aider à préparer les documents du conseil d’administration, les présentations aux investisseurs et d’autres rapports financiers ponctuels, selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en Affaires, Finance ou Comptabilité ; le titre CPA est préféré
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente, y compris en FP&A ou en gestion financière, de préférence dans une entreprise en forte croissance.
• Compétences solides en modélisation financière, en préparation budgétaire et en analyse.
• Maîtrise de Microsoft Office essentielle ; la connaissance des systèmes ERP est un atout. Les compétences en Power BI, SharePoint, PowerApps et Microsoft Flow sont très appréciées.
• Excellentes compétences multitâches pour gérer efficacement plusieurs livrables
• Compétences solides en communication et en présentation.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les relations professionnelles avec une diversité d’individus.

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Fonction

Relevant directement du directeur général, Amérique du Nord, ce poste à temps plein est chargé de diriger l’équipe de l’accès au marché, au Canada. Le titulaire du poste mènera des stratégies pour s’assurer de l’accès des patients aux produits attendus et de maintenir l’accès aux produits existants. Le titulaire du poste travaillera de façon transversale pour promouvoir des initiatives novatrices d’accès au marché favorisant et soutenant les stratégies de croissance à long terme des produits de spécialité sous licence et les lancements de produits.

Responsabilités :

• En collaboration avec l’équipe de marque, développer des stratégies visant à obtenir et à maintenir le remboursement public et privé des listes de médicaments à travers le Canada pour les marques et les domaines thérapeutiques
• Diriger le processus d’examen et les soumissions auprès de l’Agence des médicaments du Canada, optimiser la valeur de la marque par une compréhension approfondie des données cliniques et pharmacoéconomiques.
• En collaboration avec les équipes locales et mondiales, évaluer les prix des nouveaux lancements et des produits existants. Suivre, surveiller et évaluer les stratégies de tarification et de remboursement des concurrents ; gérer les bases de données de tarification et de listes de formulaires et s'assurer que les listes de prix sont exactes et à jour.
• Rechercher des occasions d’amélioration de l’accès grâce à une adaptation ponctuelle aux modifications de l’accès et du contexte concurrentiel.
• Soutenir efficacement les projets grâce à une équipe interfonctionnelle.
• Travailler efficacement avec l’équipe sur le terrain pour s’assurer que l’accès est transmis de façon appropriée et collaborer avec les régions pour repérer les lacunes.

   

Exigences du poste :

• Baccalauréat en sciences, sciences de la vie, commerce ou disciplines connexes

• Au moins 4 ans d'expérience en accès au marché et en remboursement
• Solides connaissances de la tarification canadienne et du remboursement dans l’environnement de l’économie de la santé et de la recherche sur les résultats (HEOR)
• Fortes compétences stratégiques, d’orientation vers les résultats et de résolution de problèmes
• Fortes aptitudes interpersonnelles et habiletés de négociation
• Excellentes habiletés de communication (écrites et orales) en français et en anglais

Formation

• Obligatoire : Baccalauréat en commerce, en sciences, en sciences de la vie, en médecine ou dans des domaines connexes

Habiletés particulières pour le poste

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Déplacements occasionnels mais généralement limités à moins de 30 % du temps

À propos de Knight

Thérapeutique Knight Inc. est une société pharmaceutique spécialisée panaméricaine (ex-US) concentrée sur l’acquisition, l’octroi de licences, le marketing et la commercialisation de produits pharmaceutiques novateurs sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une compagnie pharmaceutique spécialisée pan-latino-américaine. Les actions de Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à Montréal, Knight compte plus de 700 employés à travers le monde.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

Envoyez votre CV à : careers@knighttx.com

À propos de Knight

Thérapeutique Knight inc. est une société panaméricaine (hors États-Unis) pharmaceutique spécialisée, qui se concentre sur l’acquisition, la cession et l’octroi des licences, et la commercialisation des produits pharmaceutiques novateurs délivrés sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une société pharmaceutique spécialisée latinoaméricaine. Les actions de Thérapeutique Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à son siège social de Montréal, Knight compte près de 700 employés dans le monde.

Sommaire du poste

Le candidat sélectionné relèvera directement du directeur adjoint de groupe de produits en oncologie. Le gestionnaire commercial régional se chargera de la promotion de thérapies novatrices auprès des professionnels de la santé, notamment les médecins oncologues, les urologues oncologues, les radio-oncologues, les chirurgiens oncologues généralistes, les médecins généralistes, les professionnels paramédicaux et les centres de soins du cancer locaux.

Responsabilités

• Concevoir un plan stratégique régional visant à maximiser les ventes par l’analyse de la dynamique du marché et l’utilisation des données disponibles pour développer, planifier, suivre et ajuster de manière appropriée les objectifs à court et à long terme.

• Signaler en temps opportun les événements indésirables et les situations particulières au service de pharmacovigilance.

• Augmenter les ventes et la part de marché des produits de Knight en oncologie et en urologie par la formation efficace des professionnels de la santé.

• Apparier les données avec des approches axées sur les clients et sur les solutions afin de saisir les occasions à forte valeur ajoutée.
• Faire preuve d’une maîtrise technique pour positionner l’utilisation sécuritaire et efficace des marques de Knight.
• Faciliter les présentations du responsable de la liaison scientifique médicale et des conseillers clés afin de développer des activités supplémentaires.
• Communiquer et coopérer avec tous les membres de l’équipe interfonctionnelle (y compris, sans s’y limiter, le marketing, le domaine médical et l’accès au marché) en vue d’assurer un alignement optimal sur les possibilités et les priorités commerciales.
• Assister aux réunions de vente, aux conférences médicales, aux tournées et aux forums éducatifs médicaux et y apporter son appui.
• S’acquitter de toutes les tâches administratives, de la documentation des comptes et des rapports de dépenses dans les délais fixés.
• Respecter l’ensemble des lois, règlements, politiques, procédures et pratiques sectorielles éthiques applicables.

Exigences de qualifications .

• Baccalauréat (minimum) et plus de 5 ans d’expérience en vente de produits pharmaceutiques
• Relations bien établies avec les principaux conseillers dans les domaines thérapeutiques visés.
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Entièrement vacciné avec preuve de vaccination

Atouts

• Expérience en vente dans le champ thérapeutique de l’oncologie ou de l’urologie.
• Diplômes ou certifications de haut niveau en médecine, en sciences biologiques ou dans l’industrie (p. ex. : MBA, MSc, CMFC).
• Déplacements - 20-60 % (déplacements avec nuitée selon le territoire)

Caractéristiques du bon candidat

• Axé sur les résultats et prospère sous pression
• Autonome et très motivé, avec un esprit entrepreneurial
• Excellente aptitude à la communication orale et écrite
• Capacité à synthétiser des données, à dégager des informations concrètes et à positionner aisément les avantages d’un produit.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps
• Excellentes facultés d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office Excel, PowerPoint)

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et programme de primes
• Plan d’achat d’actions pour les employés
• Régime d’assurance collective souple
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Veuillez adresser votre CV et votre lettre d’accompagnement à -.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

À propos de Knight

Thérapeutique Knight inc. est une société panaméricaine (hors États-Unis) pharmaceutique spécialisée, qui se concentre sur l’acquisition, la cession et l’octroi des licences, et la commercialisation des produits pharmaceutiques novateurs délivrés sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une société pharmaceutique spécialisée latinoaméricaine. Les actions de Thérapeutique Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à son siège social de Montréal, Knight compte près de 700 employés dans le monde.

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Le candidat retenu relèvera directement du responsable régional de la pharmacovigilance, de l'information médicale et du soutien aux patients. Le spécialiste de l'information médicale et du PSP sera responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des activités d'information médicale dans la région assignée. Ce rôle permettra également d'assurer l'alignement du PSP avec les impératifs stratégiques; de faciliter l'opérationnalisation transparente du PSP; de maintenir la conformité du PSP avec la loi applicable; d'effectuer des analyses de données, de générer des informations et de favoriser l'amélioration continue des soins aux patients; et d'assurer la liaison avec les fournisseurs externes de PSP pour assurer la conformité dans les formations interfonctionnelles, les audits et d'autres activités.

Responsabilités

Le spécialiste de l’information médicale et du PSP encadre et oriente les PSP régionaux. Par ailleurs, il collabore à la mise en œuvre et à l’amélioration des activités d’information médicale en région. Les activités détaillées sont indiquées ci-dessous.

Activités régionales d’information médicale, notamment :

• Concevoir des FAQ et des lettres de réponses standard (LRS) pour les produits de Knight selon les exigences locales.
• Contrôler et veiller à actualiser la base de données d’informations médicales avec les documents d’information médicale les plus récents.
• Former l’équipe de service à la clientèle.
• Traiter les questions d’information médicale présentées par les professionnels de la santé, les patients, les clients ou les parties prenantes internes dans la région.
• Rédiger des rapports sur les perspectives régionales.
• Participer aux réunions et projets régionaux interfonctionnels.
• Participer à la gestion des problèmes/incidents liés aux produits.
• Rechercher et mettre en œuvre proactivement de nouvelles solutions destinées à améliorer les processus d’information médicale.
• Apporter son appui aux colloques/congrès scientifiques clés, notamment la préparation, les activités post-événement et la tenue de kiosques d’information médicale, le cas échéant
• Réviser les projets d’étiquetage et d’outils promotionnels pour les produits sélectionnés
• Développer les procédures opérationnelles standard et aux instructions de travail et/ou y collaborer si nécessaire.

Activités régionales liées au PSP :

• Participer à la conception du PSP avec les membres de l’équipe interfonctionnelle.
• Mener le processus d’approbation interne pour les PSP régionaux
• Qualifier les fournisseurs externes de PSP et collaborer périodiquement à leur audit
• Mettre en œuvre le PSP et intervenir en qualité de point de contact avec les fournisseurs externes
• Collaborer à la formation du personnel interne et des fournisseurs externes de PSP sur l’étendue de leurs services et de leurs exigences
• Contrôler les indicateurs clés de performance applicables et le budget de PSP
• Collaborer et communiquer de façon interfonctionnelle (y compris avec l’équipe médicale régionale) et saisir les occasions d’améliorer les processus pour garantir l’alignement du PSP aux impératifs stratégiques.
• Créer et contribuer à établir des rapports à partir de paramètres convenus, en protégeant les données sensibles.
• Effectuer des analyses de données, dégager des idées et favoriser l’amélioration continue des soins aux patients.
• Veiller à la conformité de tous les services de PSP avec l’ensemble des lois et réglementations applicables.
• Développer les procédures opérationnelles standard et aux instructions de travail et/ou y collaborer si nécessaire.

Exigences de qualifications .

• Diplôme scientifique au minimum (Baccalauréat en sciences ou titre supérieur) et 2+ années d’expérience dans le domaine des programmes de soutien aux patients

• Expérience en gestion de projet

• Maîtrise du français et de l’anglais
• Entièrement vacciné avec preuve de vaccination

Atouts

• Souhaitable : professionnels de soin de santé, pharmaciens, médecins, infirmières.

• Expérience préalable en information médicale
• Expérience en évaluation et analyse de la littérature scientifique

Caractéristiques du bon candidat

• Leadership : Diriger les activités du PSP, avoir une vision stratégique et assurer une exécution efficace des activités du PSP dans la région.
• Travail d’équipe / Aptitudes à la négociation : Faire preuve de bonnes compétences interpersonnelles et de capacités de communication souples et adaptées avec les partenaires internes et externes à la Société.
• Autonomie / Résolution de problèmes : Avoir la capacité d'identifier les moyens d'améliorer les processus et de les mettre en œuvre en temps opportun.
• Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Sens des affaires
• Esprit stratégique pour améliorer les processus
• Excellentes connaissances scientifiques
• Connaissance des réglementations locales et régionales en matière de confidentialité des données
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Avantages de travailler chez Knight

• Salaire concurrentiel et programme de primes
• Plan d’achat d’actions pour les employés
• Régime d’assurance collective souple
• Régime enregistré d’épargne-retraite

Veuillez adresser votre CV et votre lettre d’accompagnement à careers@knighttx.com.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.