Analyste financier

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire des rapports externes, l'analyste jouera un rôle instrumental et pratique dans la préparation des états financiers externes de l'entreprise, l'analyse des informations financières, les présentations, ainsi qu'un rôle clé dans le soutien des projets et initiatives de la haute direction.

Rapports et analyses financiers

• Préparation des états financiers externes consolidés trimestriels, intérimaires et annuels, ainsi que des notes conformément aux normes IFRS,
• Préparation de l'analyse pour les rapports de gestion intermédiaires et annuels trimestriels
• Participation à la préparation de documents clés pour les investisseurs - Circulaire d'information de la direction et Formulaire annuel d'information
• Soutien à la fonction de relations avec les investisseurs (communiqués de presse, présentations aux investisseurs, etc.),
• Soutien aux révisions trimestrielles et aux audits externes de fin d'année,
• Interaction efficace avec les différentes unités d'affaires et les départements d'entreprise,
• Apprentissage et compréhension l'aspect international de l'activité pharmaceutique de Knight
• Participer à l'équipe des rapports financiers et aux efforts d'amélioration continue des finances mondiales en partageant les connaissances et l'expertise en collaborant avec les équipes financières et interfonctionnelles pour mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d'améliorer les processus de rapports financiers

   Qualifications (compétences/expérience)

• CPA avec un minimum de 2 ans d'expérience dans des entreprises publiques et/ou des cabinets d'audit,
• Attitude débrouillarde et positive, axée sur l'obtention de résultats et la croissance professionnelle,
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de candidature à carrieres@knighttx.com

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés..

À propos de Knight

Thérapeutique Knight inc. est une société pharmaceutique spécialisée panaméricaine (hors É.-U) qui se concentre sur l'acquisition, l'octroi de licences, le marketing et la commercialisation de produits pharmaceutiques innovants sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight possède Biotoscana Investments S.A., une société pharmaceutique spécialisée pan-latino-américaine. Les actions de Thérapeutique Knight Inc. se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole GUD. Knight, dont le siège social est situé à Montréal, compte plus de 700 employés dans le monde.

Sommaire du poste

Le gestionnaire supervise les activités de pharmacovigilance et d'information médicale au Canada et aux États-Unis. Le gestionnaire donne des directives à un fournisseur externe, aux analystes principaux et aux étudiants. Le gestionnaire s'assure que le personnel de première ligne dispose de la formation et des ressources nécessaires pour répondre adéquatement aux besoins et aux attentes des clients.

Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les autres départements de Knight (médical, affaires réglementaires, assurance qualité, marketing, accès, etc.)

Le gestionnaire s'assure de la conformité des activités de pharmacovigilance aux lois et règlements et aux procédures de Knight au Canada et aux États-Unis.

Ensure operationalization of the medical information activities in Canada and the USA.

Assurer le bon fonctionnement des activités d'information médicale au Canada et aux États-Unis. Ce poste est basé à Montréal; Le bilinguisme français/anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis.

Responsabilités

Superviser et soutenir les activités de pharmacovigilance réalisées par les fournisseurs externes/analystes principaux :

• Traiter les rapports de sécurité des cas individuels (ICSR) de toutes les sources conformément aux réglementations applicables, aux procédures de Knight et aux exigences et délais des partenaires. Coder l’ICSR avec MedDRA. Protéger les données personnelles. Effectuer les activités de suivi et de réconciliation ICSR.
• Adapter et examiner les rapports de sécurité périodiques et/ou annuels et les soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable.
• Adapter et réviser les plans de gestion de risques et les soumettre aux autorités réglementaires conformément à la réglementation applicable. Une fois approuvé, mettre en œuvre et suivre les activités supplémentaires (telles que la distribution de matériel aux professionnels de la santé et la collecte de données). S’assurer que toutes les exigences locales/régionales sont respectées.
• Assurer la liaison efficace avec les fournisseurs de services externes.
• Préparer, examiner et assurer la conformité des accords de pharmacovigilance avec les fournisseurs externes et/ou les partenaires.
• Réviser les clauses de pharmacovigilance dans les protocoles d'essais cliniques, les programmes de soutien aux patients, les études de marché, etc.
• Exécuter des audits de bonnes pratiques de pharmacovigilance (BVP).
• Participer aux audits, y compris les auto-audits, et aux inspections et répondre à toutes les questions des autorités réglementaires et des partenaires. Mettre en œuvre des plans d'actions correctives lorsque requis.

Superviser et soutenir les activités d'information médicale effectuées par les fournisseurs externes/analystes principaux :

• Assurer la liaison efficace avec le fournisseur externe d'informations médicales
• Personnalisez les questions fréquemment posées (FAQ) et/ou les lettres de réponse standard (SRL) pour les produits Knight selon les exigences locales.
• Répondre aux questions d'information médicale des professionnels de la santé, des patients, des clients et/ou des parties prenantes à l’interne.
• Veiller à ce que tous les événements indésirables, situations particulières ou usage hors-indication soient collectés et signalés aux autorités réglementaires conformément aux lois et réglementations applicables.
• Recueillir les plaintes relatives à la qualité des produits et les partager avec l’équipe d’assurance qualité.
• Participer et interagir avec l’équipe médicale et des membres de l'équipe interfonctionnelle pour assurer le partage d'informations et de données. Aider à la gestion des plaintes des produits.
• Rechercher de manière proactive et prendre les mesures appropriées pour proposer de nouvelles solutions visant à améliorer les processus d'information médicale.

Soutenir les activités d'information médicale et de pharmacovigilance suivantes :

• Élaborer des procédures opérationnelles normalisées (PON) et des processus d'instructions de travail en matière d'information médicale et de pharmacovigilance. Maintenir le respect des exigences régionales de formation sur les PON et les instructions de travail.
• Fournir une expertise et des recommandations pour les mises à jour de l'étiquetage en matière de sécurité des produits.
• Faciliter le développement et la maintenance des documents pour améliorer les processus.
• Participer à des projets/initiatives locales et/ou régionales en fournissant des informations stratégiques si nécessaire.

Caractéristiques du bon candidat

• Leadership : dirige la stratégie de l'équipe, construit une vision commune et assure une exécution efficace.
• Compétences organisationnelles : Avoir de bonnes compétences analytiques avec une grande attention aux détails et un engagement envers l'exactitude et la profondeur. Le gestionnaire est capable de gérer plusieurs projets à la fois.
• Compétences en travail d'équipe/négociation : Avoir de bonnes compétences interpersonnelles et démontrer des capacités de communication flexibles avec les partenaires ainsi que les équipes internes. Être capable de fonctionner efficacement dans un environnement d’équipe au rythme rapide et axé sur les gens.
• Autonomie/Résolution de problèmes : Avoir la capacité d'identifier des moyens d'améliorer l'efficacité et de les présenter en temps opportun.
• Agilité/gestion de l'ambiguïté : faire preuve d'adaptabilité dans des situations impliquant des changements et d'une capacité à évaluer et à s'adapter en fonction des exigences des parties prenantes.

Requis:

Professionnel de la santé : infirmière, pharmacien ou médecin

Minimum de 2 ans en gestion de personnel et/ou gestion de fournisseurs

Minimum de 5 ans en pharmacovigilance/information médicale.

Expérience en auto-audits, inspections avec Santé Canada et la FDA.

Actif:

Expérience en affaires réglementaires et/ou en assurance qualité

Excellentes connaissances scientifiques

Excellentes aptitudes de communication; français et anglais à l’écrit et oral

Solide connaissance de la suite Microsoft Office

Avantages de travailler chez Knight :

• Salaire compétitif et plan de bonus
• Plan d'achat d'actions pour les salariés
• Régime d'assurance collective flexible
• Régime d'assurance collective flexible

Veuillez envoyer votre CV et lettre de candidature à carrieres@knighttx.com

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Chef(fe) de marque (Montréal, QC)

Sommaire du poste

Le* Chef de marque est responsable du développement et de la mise en oeuvre des initiatives essentielles aux stratégies de croissance à long terme des produits pharmaceutiques spécialisés nouvellement acquis ou sous licence. Cette fonction requiert une compréhension exhaustive de la marque afin d’en planifier sa mise en marché, via une approche stratégique émanant d’analyses, d’études de marché, de prévisions de ventes et d’une communication efficace des initiatives-clés entre les différents départements.

Rapport hiérarchique

Directrice commerciale principale, Canada

Principales responsabilités

• Assurer l’orientation stratégique de la marque sous sa responsabilité parmi les principaux portefeuilles de la Société.
• Collaborer étroitement avec les intervenants internes/externes à la conception et à l’exécution des plans de marque et à l’établissement des prévisions de ventes
• Concevoir du matériel promotionnel et des programmes à valeur ajoutée pour les patients et les professionnels de la santé, conformément à la stratégie
• Concevoir et organiser des réunions consultatives avec les experts du domaine thérapeutique visé
• Apporter à l’équipe de vente la formation nécessaire sur les produits et l’expertise technique afin d’assurer une exécution impeccable sur le terrain
• Évaluer la compréhension du message, l’adéquation du matériel promotionnel et le rendement du produit grâce à des indicateurs de rendement clés prédéfinis.
• Surveiller l’impact de la marque sur le terrain et sur la concurrence, et recommander des plans d’action opportuns pour répondre aux objectifs de la Société
• Assurer la liaison avec les autres départements sur les défis et les opportunités de la marque afin d’en maximiser la performance.
• Gérer et assurer une collaboration étroite^. avec les tiers fournisseurs/agences dans le cadre de campagnes de produits, y compris, sans s’y limiter, les études de marché, les conférences et l’approche promotionnelle.
• Participer à des réunions et conférences nationales et/ou internationales.
• Mener des analyses concurrentielles et des études de marché pour définir/valider le positionnement de marque et concevoir/affiner des stratégies.
• Veiller à l’alignement des ressources promotionnelles et des dépenses budgétaires conformément au plan de commercialisation.
• Établir de solides relations professionnelles avec les responsables de domaines thérapeutiques dans le cadre d’activités provinciales, nationales et internationales.
• Agir conformément au code du CCPP, aux Normes de la publicité et au code de déontologie de Médicaments novateurs Canada (MNC).
• Maintenir un niveau élevé de connaissances scientifiques.
• Agir à titre de principale ressource pour les demandes liées aux produits, à l’exclusion des rapports d’effets secondaires.

Qualifications

• Réflexion stratégique avérée et expérience solide dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de marque
• Forte capacité de leadership
• Sens de l’urgence et habiletés en gestion de projet et en gestion du temps
• Souci du détail, rigueur et volonté de respecter les délais
• Forte motivation et attitude axée sur les résultats
• Forte aptitude à la prise de décision
• Compétences éprouvées en résolution de problèmes
• Excellentes compétences communicationnelles (à l’écrit et à l’oral) et aptitudes de présentation
• Solides habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif.

Expérience, formation et études 

• Gestion de marques pharmaceutiques avec expérience en lancement de produits
• Idéalement, expérience de vente de produits pharmaceutiques spécialisés / sciences de la vie

Formation

• Exigences : Baccalauréat en commerce, en sciences, en sciences de la vie, en médecine ou dans un domaine connexe

• Atouts : MBA ou autre diplôme d’études supérieures

Habiletés particulières au poste

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
• Déplacements occasionnels mais généralement limités à moins de 30 % du temps

À propos de Knight

Thérapeutique Knight Inc. est une société pharmaceutique spécialisée panaméricaine (ex-US) concentrée sur l’acquisition, l’octroi de licences, le marketing et la commercialisation de produits pharmaceutiques novateurs sur ordonnance au Canada et en Amérique latine. Knight détient Biotoscana Investments S.A., une compagnie pharmaceutique spécialisée pan-latino-américaine. Les actions de Knight se négocient à la TSX sous le symbole « GUD ». Établie à Montréal, Knight compte plus de 700 employés à travers le monde. *Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de candidature à carrieres@knighttx.com

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés..

Assistant de bureau/Assistante de bureau

Thérapeutique Knight inc. Montréal, Québec, Canada (Hybride)

À propos de Knight

Knight Therapeutics Inc. is a pan-American (ex-US) specialty pharmaceutical company focused on acquiring, in licensing, marketing, and commercializing innovative prescription pharmaceuticals in Canada and Latin America. Knight owns Biotoscana Investments S.A., a pan-Latin American specialty pharmaceutical company. Knight Therapeutics Inc.’s shares trade on TSX under the symbol GUD. Headquartered in Montreal, Knight has over 700 employees globally.

Sommaire du poste

Relevant du président, le titulaire de ce poste assumera des responsabilités au sein du bureau. Il sera chargé de tâches diverses en vue d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Le candidat idéal est très organisé, possède des aptitudes de communication flexibles et adaptables et démontre de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.

Responsabilités

• Gérer les activités administratives quotidiennes du bureau.
• Répondre aux appels téléphoniques entrants et les diriger vers la personne appropriée.
• Gérer la réception en accueillant les clients et les invités.
• Organiser les événements de la Société selon les besoins.
• Agir comme personne-ressource pour les questions afférentes à l’entretien, le courrier, l’expédition, les fournitures, les factures et les courses pour le bureau.
• Saisir des données selon les besoins.
• Coordonner avec le département informatique et les autres départements les demandes de matériel de bureau.
• Gérer l’organisation des voyages pour les différents départements.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément, à organiser et à prioriser le travail.
• Bilinguisme – les langues française et anglaise sont un atout

Caractéristiques du bon candidat

Compétences analytiques et organisationnelles

Le candidat doit disposer de bonnes capacités d’analyse, d’un grand souci du détail et d’un engagement envers la précision et la l’analyse. Il/elle sera capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Teamwork / Negotiation skills

Le candidat doit faire preuve de bonnes compétences interpersonnelles, de souplesse et d’adaptabilité dans ses communications avec les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Il doit être capable de fonctionner efficacement dans un environnement d’équipe au rythme rapide et axé vers les personnes.

Autonomie / Résolution de problèmes

Le candidat doit travailler de manière indépendante, tout en interagissant avec diverses personnes. Il doit être capable d’identifier les questions importantes et de les présenter en temps utile.

Comme l’illustre la description des tâches, il faut notamment communiquer, verbalement et par écrit, avec les autres membres de l’équipe situés au Canada et en Amérique latine ainsi qu’avec les clients au Canada. Suite à une évaluation, nous avons donc déterminé que l’exécution de ces tâches requiert la connaissance de la langue anglaise, en plus de la connaissance de la langue française (écrite et parlée). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais.

To apply, please send your resume to: carrieres@knighttx.com

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à careers@knighttx.com
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
*Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte seulement.